結果を教えてください。実績を教えてください。成果を教えてください。

これ、タイトルを取ったことがあったり、周りからも自分自身も充分だと思えるそれを得た学生さん以外からすると、とてもきつい質問です。「ああ、結果出してない人は採用しないってことですね」ってなります。

でも、それ大きな間違いですよ。（こと、就職活動においてはです）

こういうことです。結果が出てなかったとしても「それだけのことをやったのに結果出なかったんですね！なるほどぉぉぉぉぉ！で残念な気持ちを持っているかもしれませんが、でもここから学べたことっていっぱいありますよね。」なのか「そりゃそうなりますよね」なのかで評価が大きく変わるということです。

結果は聞きますが、結果を聞きたいわけではありません。実績も、成果も同じです。出せなかったのであれば「ここまででした」でいいです。それよりも、その過程で「それだけのことをやったんですね」って思ってもらえる行動に焦点を当ててください。