私は今までの人生の中で能力がない人に出会ったことがありません。

24歳で人事、28歳の時に人事コンサルタントとして独立しました。この24年間で何万人と接し、何千人（万かもですね）と直接会話をしましたが、「能力がない人」に今まで一度も出会ったことがありません。

「自分のことをダメだ」と思い込んでいる人には多く出会いましたが、話終わる時には、必ずその人の能力が見つかります。そして僕は「こんな生き方もあるんだな」って学びを得ることができます。

ちなみにですが「自分のことをダメだ」と思い込んでいる人が多い理由は、「遠慮が美学、慎ましく生きる、上には上がいる、お前ができることなんか誰でもできる、1位以外は全部最下位、調子に乗るな。」というような言葉を浴びせられ続けたことや、小中高のキャリア教育で「目標を設定する」ということに乗っかれなかったことも起因していると思います。（誰もそんなこと言ってないんですが、目標を持ってない人は悪みたいな解釈をしているかもしれません。）

大人たちは「鼓舞する」という大義の元、このような言葉を20年以上浴びせ続けたのにも関わらず、就職活動の時に手のひらを返したかの如く「君のいいところ教えてよ」と問いかけます。

もし仮に、大人の言葉を正しく受け止めて、「私なんか大したことない人間です。そんないいところなどありませんが、謙虚ですのでよろしくお願いします。」ってアピールしても評価してもらえません。学生さんからしたら「なんでやねん」って感じです。

 
就職活動って、まずはこの矛盾をクリアすることが大切だと思います。どんな人にも天才的な能力が備わっています。それをしっかりと見つけてください。ワクワクして就職活動ができますよ。