採用戦略のご紹介

ご覧下さいまして、ありがとうございます。

【人の心は人の心で動く】

弊社が最も大切にしている考えです。

どれだけ優れた戦略を構築しても、誰がどう使うのかによって結果は大きく異なります。クライアント様のキーリソース「人（採用担当者様）」の価値観や、結果を出しやすい環境を徹底的に分析し、気持ちよく最適な結果を出せる戦略を構築します。それは決して流行りや最もらしい机上論ではありません。

また、弊社コンサルティングのポリシーとして「長くても3年以内に内省化していただく」としています。基本は1～2年で充分です。

何年もクライアント様にコンサルタントが関わることを良しと思いません。採用戦略を、その年度にしか対応できないシステムに仕上げるのではなく、たとえマーケットが変化したとしてもそれに対応できる汎用性の高い戦略を構築し定着させることこそ、コンサルタントの役割だと思うからです。

私たちは、クライアントの結果にコミットメントします。その為にコンサルタントは、結果を出す仕組みを構築し内省していただきます。その後は良き仲間として関わらせてください。

どのような事でも結構です。

先ずお問い合わせより、ご連絡を頂ければ幸いです。